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小草,把春天的门打开;鲜花,把夏天的门打开;硕果,把秋天的门打开;寒雪,把冬天的门打开; 老师,把智慧的门打开。
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老师,虽有子女,却更多的把精力放在我们身上,每天回家时,子女都已入睡,每天上班时, 孩子还在睡梦中。谈起每一位老师的经历,都会让人心动。在办公室里,老师辛苦备课,力求把 教案做得更好,灯光下,老师在一丝不苟的批改作业,黑发中夹杂的银白在灯光下发出耀眼的光 。老师,您是我们心中最暖的太阳!你是我们心中最明亮的太阳。“捧着一颗心来,不带半根草去” 。这就是老师诲人不倦,无私奉献精神的体现。老师的爱是“超凡脱俗”的,是无私的。这种爱给 了我们温暖和力量。促使每一个学子不断地实现自己的追求,到达理想的彼岸。
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在此,龙基建设携全体员工真心诚意的对你们说: “谢谢你们,我们敬爱的老师们。“ |
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时光飞逝,2019已接近尾声,我们即将迎来一个新的开始,此时此刻我们需要做的就是回顾 2019年的工作成果和总结不足,以及明确即将到来的挑战和目标,人都是在不断的反省与改进 的过程中成长和进步的,而公司作为一个团体同样必不可少,河南省龙基建设工程有限公司(以 下简称龙基建设)于2019年12月19日在七星智库隆重举行了2019年度工作总结暨股权分配会 议,对龙基建设在2019年的业绩和不足进行了总结和分析,并展望了未来一年的发展方向和目 标,同时为了回馈和激励员工,对忠诚于公司的员工进行了股权和奖励股的配发,这也是宣誓龙 基建设愿意与员工共同发展的初心。 |
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致 词 篇 |
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1. 总经理李杨致词 |
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李杨总经理以龙基建设近年来的业务数据为基础,总结和分析了2019年度的工作成果。整体上公司的业绩达 到了预期发展目标,肯定了公司员工的工作能力和成果,同时也指出了公司在业务发展过程中出现的问题和不足之 处,强调业务流程中的每个环节要严密把控,规避风险,各部门密切配合,把每一项工作都做到完美。李总对未来 一年的发展规划和目标进行了合理的分析及制订,明确了各部门负责人的任务和目标,并签署了任务责任书。李总 强调每位员工要以“抢抓机遇保增长,苦练内功促发展”为主导,围绕“夯基础、扩规模、求发展”为工作思路,努力 奋战2020,再创辉煌! |
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2. 常务副总经理任永杰致词 |
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任永杰副总经理对公司的发展速度和长远规划进行了肯定,龙基建设能在短时间内快速成长和发展壮大得益于 领导层对未来发展的正确规划和目标制定,以及完善的企业文化和制度的支撑。任总从8个方面分享了如何做好本 职工作: 1. 梳理 要化繁琐为日常,化日常为常规,以突发事件为重点。要求我们合理规划自己的工作,简化工作,分清重 点,避免工作混乱。 2. 思考 举一反三,触类旁通,在工作中思考,在思考中工作。做任何事情都要发散思维,深挖潜在需求,不能说 一做一,机械性的完成工作。 3. 执行 提高自身执行力,快速响应工作任务和变化,工作要具体化、数据化。 4. 以结果为导向 工作用数据说话,任何事情都要有结果,向领导反馈出令人满意的答案而不是问题。 5. 主动 主动完成自己职责范围内的事,不要坐等命令,要在工作中寻找快乐。 6. 沟通 同事之间、领导上下级之间,及时提出问题,快速解决问题。 7. 决心 工作中充满信心,员工在面对任何任务时要有信心和决心,相信自己一定可以完成的很好。 8. 团结 要明白自己是团队中不可或缺的一员,团队的力量是无穷的,一方有难,八方支援,任何时候都不要把自 己孤立在团队之外,任何时候为团队贡献自己的力量。 |
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3. 副总经理李文广致词 |
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李文广副总经理以真实案例为例,强调任何工作贵在坚持,方能成功,我们在困难面前不能轻易的否决自己, 只要方向和目标没有错,那我们就要努力的坚持下去,成功不是轻易就能达成的,而坚持就是成功的根本。 |
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奖 励 篇 |
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董事长和总经理颁发优秀员工奖 |
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责 任 篇 |
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2020年任务责任书签署 |
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激 励 篇 |
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忠诚员工股权签约 |
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![]() ![]() 加入我们,开启人生精彩之旅!!! |
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乐建工程宝诚招河南各地市销售代理
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工程施工招聘岗位 |
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以下招聘岗位长期有效
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01 市政项目执行经理
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02 市政/机电施工员
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03 机电项目管理人员
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04 暖通项目管理人员
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05 热力管网项目经理
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06 热力管网工程师
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07 热力管网施工员
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08 热力管网/公路工程/土建资料员
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09 园林绿化工程管理人员
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产品介绍 Product introduction |
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核心价值 Core value |
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产品展示 Product display |
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设备展示 Quipment display |
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产品介绍 Product introduction |
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核心价值 Core value |
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